想要成为职场达人，这8条规则你必须得明白！
职场如战场，看起来似乎风平浪静，同事之间相处得好不融洽，但是当你在这个泥塘中呆的久了之后，你就会发现，这就是一个挖坑的游戏，谁最会挖坑，挖的越多，就越能够混得风生水起。
作为一个长期混战在职场中的老鸟，小编今天给大家说说一些常见的坑，同时也是最容易遇到的坑，帮助职场新人更快更好地融入生活。
1.避免因为过度的社交耽误你的时间，影响自己能力的提升。
无论在哪个公司，同事之间的关系需要去发展、维系，培养一些值得交往的朋友是很重要的事情，但是如果你因为这个花费大量的时间，那么就是愚蠢的。同事之间的关系需要慢慢培养，是一个水到渠成的过程，特意去发展有点舍本逐末的感觉，我们更应该利用好自己的时间去提升自己的综合能力，学习他人的长处，完善自己的不足，这样才能竞争激烈的职场之中占据一席之地，当你有了成绩之后，同事之情将会是附带品，随之而来。
2.领导永远是对的!即使领导错了，你也不该和他对着干。
发现领导的错误，并大庭广众之下说出来，最后领导还诚恳地接受了，这种狗血剧情只存在电视剧和梦中，现实中最后的结局一定是你卷铺盖走人。职场人应该拥有不错的情商，学会审时度势，你可以私下委婉地指出，但万不可当场揭露，毫不给领导面子。
3.永远不要越级上报，尽管你觉得这件事情必须上面来处理。
每个公司都是有自己的制度和管理条例的，无论哪个公司，对于越级上报这种事情基本上都是无法接受的，这是一种挑战公司制度的愚蠢行径。或许你看这个领导不顺眼，不想通过他办事;或者你迫切想让更上一层关注到你，这两种原因无论是哪一种，最后的你都得不到想象中的结果，因为你是一个不遵守公司规则的人，不遵守意味着无视，那自然公司高层也会无视你。
4.不要轻易站队，恶性斗争是自掘坟墓。
公司内部很容易因为一些利益关系，形成一个个小团体，这些小团体里面的成员，互相抱团，使用各种恶性手段，挤兑其他的团体，这种恶性抱团竞争在公司管理层眼中是绝对无法站住脚的，千里之堤毁于蚁穴，大厦崩殂始于内部，公司是绝对不允许这种影响团队协作的事情发生的，你加入的团队，最终即使战胜了对手，也很难得到公司的重用，因为你们已经提前上了公司的黑名单，如果你们是战败方，那么处境还更堪忧。公司中抱团斗争，不是取暖，而是抱团赴死!
5.不要说同事的坏话，尤其是不要说领导和公司的坏话。
不要向任何人吐露自己对同事对领导和公司的不满，即使是你最好的朋友。因为你说的坏话，极有可能像长了翅膀一样，奇迹般的传到了当事人的耳朵里，更可怕的是被不断添油加醋之后，传到了当事人耳朵里。
6.要学会适度的表现自己，让领导注意到你。
职场中有个怪像，那就是那些越努力越拼命的人往往得不到重用。这是一个普遍存在的现象，闷头苦干，默默耕耘的人最终却变成了碌碌无闻。为什么呢?因为公司太大，领导需要处理的事情太多，他不可能关注的到每一个人，只有和他接触汇报得多的人，才会在他脑海中留下印象。你天天就知道埋头苦干，缺少与领导的沟通汇报，自然就会被忽视，如果你实力精湛，你就应该阶段性的向领导汇报你的项目进度，听取他的建议，当你在每一个阶段都这样汇报时，领导心中就会留下你的身影，记得有这么一个项目在运营。在领导心中留下了印象，将是你人生中精彩的开端。
7.时刻保持谦逊的态度。
谦虚好学是中华民族的优良传统，一个有能力但谦虚的人无论走到哪里都不会受到敌视，只有张狂的人才会成为众矢之的。人们总是会向能力强但谦虚和蔼的人施以善意，向张狂恣意的人施以鄙夷。这是人性，谦虚好学的人从一开始就得到了大家的认可，会少很多针对和竞争。
8.多大的能力做多大的事，“能者多劳”不是夸奖，是陷阱。
正确认识自己的能力，不要被同事的夸奖和奉承迷失了理智，当同事跟你说出“能者多劳”时，你的内心应该开始警惕，这或许是打算让你成为他的杂工，免费的那种;也或许是对你的捧杀，想借此让你去做自己能力之外的事情，而这往往都会搞砸。
你在看的，都是一步一步实践出来的，没有什么大道理，也没有什么鸡汤，职场中的千变万化，就是孙猴子的七十二变，本质就是一个一个陷阱，知道是一回事，能否做到又是另一回事，这本就是一条边学习边过河的过程，再多的提示也只是让你心中有个准备，不可能带着你飞过去。
作为一个长期混战在职场中的老鸟，小编今天给大家说说一些常见的坑，同时也是最容易遇到的坑，帮助职场新人更快更好地融入生活。
1.避免因为过度的社交耽误你的时间，影响自己能力的提升。
无论在哪个公司，同事之间的关系需要去发展、维系，培养一些值得交往的朋友是很重要的事情，但是如果你因为这个花费大量的时间，那么就是愚蠢的。同事之间的关系需要慢慢培养，是一个水到渠成的过程，特意去发展有点舍本逐末的感觉，我们更应该利用好自己的时间去提升自己的综合能力，学习他人的长处，完善自己的不足，这样才能竞争激烈的职场之中占据一席之地，当你有了成绩之后，同事之情将会是附带品，随之而来。
2.领导永远是对的!即使领导错了，你也不该和他对着干。
发现领导的错误，并大庭广众之下说出来，最后领导还诚恳地接受了，这种狗血剧情只存在电视剧和梦中，现实中最后的结局一定是你卷铺盖走人。职场人应该拥有不错的情商，学会审时度势，你可以私下委婉地指出，但万不可当场揭露，毫不给领导面子。
3.永远不要越级上报，尽管你觉得这件事情必须上面来处理。
每个公司都是有自己的制度和管理条例的，无论哪个公司，对于越级上报这种事情基本上都是无法接受的，这是一种挑战公司制度的愚蠢行径。或许你看这个领导不顺眼，不想通过他办事;或者你迫切想让更上一层关注到你，这两种原因无论是哪一种，最后的你都得不到想象中的结果，因为你是一个不遵守公司规则的人，不遵守意味着无视，那自然公司高层也会无视你。
4.不要轻易站队，恶性斗争是自掘坟墓。
公司内部很容易因为一些利益关系，形成一个个小团体，这些小团体里面的成员，互相抱团，使用各种恶性手段，挤兑其他的团体，这种恶性抱团竞争在公司管理层眼中是绝对无法站住脚的，千里之堤毁于蚁穴，大厦崩殂始于内部，公司是绝对不允许这种影响团队协作的事情发生的，你加入的团队，最终即使战胜了对手，也很难得到公司的重用，因为你们已经提前上了公司的黑名单，如果你们是战败方，那么处境还更堪忧。公司中抱团斗争，不是取暖，而是抱团赴死!
5.不要说同事的坏话，尤其是不要说领导和公司的坏话。
不要向任何人吐露自己对同事对领导和公司的不满，即使是你最好的朋友。因为你说的坏话，极有可能像长了翅膀一样，奇迹般的传到了当事人的耳朵里，更可怕的是被不断添油加醋之后，传到了当事人耳朵里。
6.要学会适度的表现自己，让领导注意到你。
职场中有个怪像，那就是那些越努力越拼命的人往往得不到重用。这是一个普遍存在的现象，闷头苦干，默默耕耘的人最终却变成了碌碌无闻。为什么呢?因为公司太大，领导需要处理的事情太多，他不可能关注的到每一个人，只有和他接触汇报得多的人，才会在他脑海中留下印象。你天天就知道埋头苦干，缺少与领导的沟通汇报，自然就会被忽视，如果你实力精湛，你就应该阶段性的向领导汇报你的项目进度，听取他的建议，当你在每一个阶段都这样汇报时，领导心中就会留下你的身影，记得有这么一个项目在运营。在领导心中留下了印象，将是你人生中精彩的开端。
7.时刻保持谦逊的态度。
谦虚好学是中华民族的优良传统，一个有能力但谦虚的人无论走到哪里都不会受到敌视，只有张狂的人才会成为众矢之的。人们总是会向能力强但谦虚和蔼的人施以善意，向张狂恣意的人施以鄙夷。这是人性，谦虚好学的人从一开始就得到了大家的认可，会少很多针对和竞争。
8.多大的能力做多大的事，“能者多劳”不是夸奖，是陷阱。
正确认识自己的能力，不要被同事的夸奖和奉承迷失了理智，当同事跟你说出“能者多劳”时，你的内心应该开始警惕，这或许是打算让你成为他的杂工，免费的那种;也或许是对你的捧杀，想借此让你去做自己能力之外的事情，而这往往都会搞砸。
你在看的，都是一步一步实践出来的，没有什么大道理，也没有什么鸡汤，职场中的千变万化，就是孙猴子的七十二变，本质就是一个一个陷阱，知道是一回事，能否做到又是另一回事，这本就是一条边学习边过河的过程，再多的提示也只是让你心中有个准备，不可能带着你飞过去。
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